Economía y Negocios

Diplomado en Gestión Digital de Personal y Remuneraciones

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Inicio de clases

29/07/2024

Duración

180 horas pedagógicas

Modalidad

Online

Sedes

Online

Matrícula

$125.000
$

Arancel

$1.724.000

Descripción del
Programa

Diplomado en Gestión Digital de Personal y Remuneraciones

El presente programa proporciona herramientas para quienes deseen especializarse en la gestión digital de personal y remuneraciones, y adquirir un enfoque conceptual que permita sustentar la toma de decisiones en la materia. Para ello, sus contenidos se complementan con el uso de aplicaciones digitales especializadas, ampliamente utilizadas en la industria, que permiten gestionar, supervisar y apoyar los diversos procesos vinculados a las remuneraciones, sustentar la toma de decisiones en el ámbito, y aportar insumos para el desarrollo de una perspectiva estratégica que otorgue valor a la organización.

Quienes finalicen exitosamente el programa, recibirán una certificación en los sistemas Transtecnia, además de una Licencia Educativa, para poder utilizar sus sistemas en condiciones especiales.

LOGO ALIANZA TRANSTECNIA UNAB

Equipo Docente

Sebastián Orellana

Sebastián Orellana
  • Abogado, experto en Derecho Penal y Procesal Penal.
  • Cofundador, asesor legal y abogado litigante en Firma de Abogados "Tus Abogados Aquí".
  • Posee más de 5 años de experiencia en el ejercicio legal.
  • Ha participado en diversos postítulos y diplomados tanto en Chile, como en el extranjero.

Juan José Martínez

Juan José Martínez
  • Contador y Abogado.
  • Ejerce como abogado asesor de distintas organizaciones de carácter privado.
  • Se desempeña como Mediador Familiar Privado, Mediador Financiero del Servicio Nacional del Consumidor y Mediador de Salud de la Superintendencia de Salud.
  • Además, es reconocido como Perito Judicial Contable con especialización en el ámbito tributario, en las cortes de Santiago, San Miguel, La Serena, Valparaíso, Talca y Concepción.

Vanessa Sáez

Vanessa Sáez
  • Abogada, experta en Derecho Laboral y Seguridad Social. Posee un Magíster en su experticia.
  • Socia fundadora del estudio Jurídico “Laboralegal”.
  • Posee más de 7 años de ejercicio en el área legal.
  • Asimismo, fue miembro del equipo coordinador de la “Clínica Jurídica Universidad Adolfo Ibáñez”, actividad voluntaria en que se presta orientación jurídica por parte de alumnos de derecho a familias de campamentos de Viña del Mar.

Claudia Miranda

Claudia Miranda
  • Gerente de Productos de Transtecnia.
  • Licenciada en  Sistemas de Información Financiera y Control de Gestión; y Contadora Auditora de la Universidad de Valparaíso.
  • Posee estudios de Postítulo en Reforma Tributaria, Normativa Laboral para Organizaciones Públicas y Privadas, Finanzas para la toma de decisiones, e IFRS.
  • Así mismo, se ha especializado en Gestión Presupuestaria, Contabilidad Gubernamental y Normas Internacionales para la Contabilidad del Sector Público, entre otras materias.
  • En su trayectoria, de más de 30 años de ejercicio, se ha desempeñado en servicios de Contabilidad y Auditoría Externa, Administración y Finanzas, Gestión Presupuestaria y Remuneraciones.

David Naranjo

David Naranjo
  • Socio de Douglas Dobson Consultores.
  • Cuenta con más de 10 años en cargos directivos en gestión de Recursos Humanos en empresas de retail.
  • Posee amplia experiencia docente y más de una década liderando equipos de RR.HH. en empresas de más de 1200 personas.

Andrés Rubio

Andrés Rubio
  • Consultor, Docente e Investigador.
  • Gestor de Operaciones y de Recursos Humanos.

Perfil de Egreso

El egresado del Diplomado en Gestión Digital de Personal y Remuneraciones es capaz de aportar visión estratégica y liderar la toma de decisiones basadas en evidencia, de forma que contribuya a desarrollar la gestión del personal y de remuneraciones de las organizaciones.

Objetivos

Objetivo General:

  • Proporcionar habilidades analíticas, conocimiento técnico y de herramientas digitales especializadas, que contribuyan a la incorporación de una visión estratégica, liderar la toma de decisiones basadas en evidencia, y desarrollar adecuadamente la gestión del personal y de remuneraciones de las organizaciones.

Objetivos Específicos:

  • Desarrollar habilidades analíticas para el desarrollo de políticas en materia de recursos humanos.
  • Profundizar en aspectos avanzados de legislación laboral y cálculo de remuneraciones.
  • Proporcionar un enfoque estratégico que permita afrontar los principales retos en materias de promoción y desarrollo de personas.
  • Vincular conocimiento técnico a aplicaciones concretas mediante el uso de herramientas digitales especializadas en análisis de remuneraciones desde un enfoque financiero.

Plan de Estudios

El Diplomado en Gestión Digital de Personal y Remuneraciones, está conformado por 7 asignaturas que se impartirán en modalidad Online durante un semestre. Este programa tiene un total de 180 horas pedagógicas y otorga 12 créditos académicos. Además, los estudiantes tendrán acceso a formación asincrónica, 24/7, que incluye una licencia educativa para utilizar los sistemas de Transtecnia vinculados con los contenidos abordados, para que puedan complementar contenidos teóricos con actividades prácticas, por el tiempo que dure el curso respectivo.

PLAN ESTUDIOS GESTION DIGITAL PERS REM V2

¿Por qué postular al programa?

Este programa es parte de la alianza entre la UNAB y la Escuela Contable de Transtecnia, empresa líder en sistemas para la contabilidad, finanzas y remuneraciones, por lo que sus participantes tendrán una experiencia teórico- práctica real, utilizando tecnología de vanguardia.

Dado su enfoque aplicado, el programa está actualizado respecto de los últimos cambios normativos y técnicos a nivel nacional, los cuales son complementados con la experiencia y conocimiento especializado de la Escuela Contable de Transtecnia, empresa con 35 años de trayectoria en el campo.

Como parte del programa, los estudiantes, además de tener acceso a formación asincrónica 24/7, podrán acceder a una licencia educativa de los sistemas de Transtecnia, para así complementar contenidos teóricos con actividades prácticas, aplicando sus aprendizajes directamente en sistemas digitales ampliamente usados en la industria.

Dirigido a

Profesionales con formación previa en contabilidad, que busquen actualizar conocimientos y adquirir herramientas digitales para aportar visión estratégica, analizar y generar recomendaciones para la toma de decisiones en la materia.

Proceso de Postulación

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Modalidad de estudio
del programa

Online

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